Bez szeroko rozumianej księgowości, żadna firma nie ma szans na właściwe funkcjonowanie. Wiedzą to przedstawiciele firm, ale wiedzą to też biura rachunkowe. Dzięki tym drugim bowiem możliwa jest kompleksowa obsługa w zakresie
kadr, płac i nie tylko. Nie jest jednak obojętne, które biuro rachunkowe wybierzemy, tym bardziej że konkurencja na rynku jest spora. Zwracajmy więc uwagę na doświadczenie, wiedzę, indywidualne traktowanie klienta, a także na szerokość ofert. Pełna księgowość to taka, która obejmuje nie tylko księgi rachunkowe, ale również księgi przychodów i rozchodów, ewidencje,
kadry i płace oraz wiele innych.
Kadry i płace, a zarządzanie zasobami ludzkimi
Co ciekawe, usługi i porady księgowe zaczynają przenikać się z inną dziedziną, czyli z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Ta nowa metoda kierowania firmą skupia się na wielu elementach związanych z płacami i obsługą kadrowo płacową (
Źródło artykułu o kadrach i płacach: Kadry i Płace Kraków) Rozliczanie wypłat, system premii – niegdyś rzeczy należące do księgowych, dziś są po prostu przejmowane przez firmy od zarządzania.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz